沈冬玥的工作室渐渐有了名气，很多知名编辑找上门来，想要与她合作。沈姑娘倒也任性，统统拒绝。用她的话说，她不是为了赚钱，这纯粹是她的爱好罢了。她对文学如痴如醉，不想让自己的爱好蒙上一层铜锈色彩。她小有成就后，就着手带徒弟。新来的几个大学生倒也争气，文笔才情不输她，而且还有一股团队凝聚力。后期越做越专业，各大期刊上都有文章发表，获得了读者一致好评。
面对取得的优异成绩，沈冬玥会时常开派对和大家一起庆祝，而且也会经常组织她们一起出去旅游，寻找灵感。随着公司越做越大，分工也越来越明确，各个部门随之设立，大家各司其职，稳步运营。事实证明虚拟产品也是一种不错的选择。就看你怎么经营了，正所谓360行行行出状元。
钱赚的多了，沈姑娘也会大方的犒劳下属，经常在群里发红包给大家抢，出手相当阔绰，小则几百，大则几千。有时，还会私发给手底下几个得力的干将。有钱就是这么任性！待遇方面也相当不错，五险一金不在话下，手下人不多，倒也没有人离职。一方面工资高，另一方面，老板人品好，优待下属，大家工作的很舒心。
公司稳步运营后，有些事情沈冬玥会放手给下属去做。但凡是担任要职的，都是她经过仔细考量的，人品首先得过硬，否则免谈。她最讨厌自作聪明，自说自话的，但凡是这种的她统统拒之门外。服从管理，遵守公司规章制度的员工才会深得她的喜爱。每一个老板都如此，否则迟早关门。你不对别人狠一点，自己就得出局。又有谁会傻到连自己的利益都不顾，去搞什么人性化管理。所谓的人性化管理，都是老板吸引人才的幌子罢了！但不可否认的是，公司效益好了，老板也会给大家涨工资，发红包。毕竟一些核心人才，是一个企业的中坚力量，人才如果流失了，会给企业带来重大的损失。到时白白给别人做了嫁衣，再后悔，已为时已晚。沈冬玥深谙其中的道理，毕竟她也是学过管理学的人。经营这个公司自然不在话下。渐渐地，在这个行业里站稳了脚跟，对比刚创业那会，也是相当不错了。至少，她不用面临刚毕业就失业的困局，不用像其他毕业生似的去跑各大招聘会，等着石沉大海的通知，而一筹莫展。相反，某人没毕业，就拥有了自己的公司和团队，有着稳健的收入。这两年挥洒的汗水和心血终于有了回报了。她回头看这两年的苦和累，莫名有种心酸的感觉，很不是滋味。谁知道，她每晚是几点才进的梦乡。由于没毕业，白天她还要去学习各门功课，她想想都觉得可怕。她不知道自己是怎么熬过来的。
她很感谢这么努力的自己，在该奋斗的年纪没有选择安逸，并且还能找准人生的方向和目标，持之以恒的奋斗，少走不少弯路。有的人毕业之后，为了找工作而工作，勉强的干着自己不喜欢的工作，拿着微薄的收入，成日里胆战心惊地应付着老板的各种责备，如履薄冰地在职场里厮杀，活得灰头土脸。遇到好的老板，还有升职加薪的机会，遇到苛刻的，一辈子都在为别人做嫁衣。
话说回来，沈姑娘绝对是一个好老板，公私分明，小小年纪，一众下属追随着她，倒也死心塌地。可见，某人在管理方面没少下功夫。正所谓，苦心人天不负，有志者事竟成！