第26章 双方各退一步

“合同中的工作调动乙方应当服从，属于违反法律强制性规定，合同此部分无效。贵公司签订的合同工作地笼统为W市，地点过大，不明确。已侵害劳动者工作地点知情权。对于没有明确约定工作地点的应以劳动者实际履行地视为双方确定工作地址，工作地址应为W市X区天天银行天天不开心支行。”汪眠。

“合同中明确是以完成一定工作任务为期限的合同，天天银行外包项目结束时终止合同。贵公司在X区的天天银行项目于本月底结束。我主张根据《劳动合同法》第十五条、第四十条、第四十七条等要求公司支付赔偿金N+1。”汪眠。

休闲套装女子看了眼对面温温柔柔的女子方向。

“公司没有N+1这个说法，我们这里给过二线城市最高的是1500元，三线城市最多只有1000元。”休闲套装女子。

“《劳动合同法》第三十一条等，未休年假五天，根据《工资支付暂行规定》第十一条，应折现2900元左右。”汪眠。

“这个不存在的，年假可以休，公司安排你们下周休。”休闲套装女子。

“我不休，我要钱。”温兰。

“公司安排员工休年假，若员工不休则视为放弃未休年假。”休闲套装女子。

“根据《住房公积金管理条例》公司应当补缴未足额缴纳公积金。”汪眠。

“没有足..”

“公积金缴存基数应为员工上年度平均工资，公司按照市最低工资标准缴纳，违法了。”汪眠抢道。

“公司未足额缴纳社保，社保缴纳基数应为年度平均工资。所有工资性收入，扣除五险一金之前的值。”汪眠。

“我只需要向相关部门递交工资流水和缴纳证明，便会有工作人员核实，通知公司补缴。”汪眠。

“这样做的意义在于什么？公司补，你也要补。你划算吗？”

汪眠挑眉看着对面女人。

“补缴不会从我个人账户划走一分。这对于公司来说也只是一笔小钱而已，我并不在乎，只是单纯的好奇你这样做的目的。”

“目的是N+1。”汪眠。

“补交的所有钱都将进入我的账户，即便暂时无法取出，但我又什么不划算的呢？”汪眠。

“有一点要明确，不是只补我们两人。是一人举报，全员补缴。全国贵公司派遣员工没有一万，应该也有个两三千吧。”汪眠。

“N＋1绝对不可能，公司没有先例，财务不会批。”

“N＋未足额缴纳公积金部分。”汪眠。

“N＋1。”温兰。

“三千，这是我的权限能为你们争取的利益。你们来公司还未满九个月吧！”

“N+1。”温兰不退步。

“五千一，不退让。”汪眠。

“那就是没得谈了？！”

“你的N是怎么算的？”温温柔柔的声音。

“向上取整。”汪眠。

“你们的补偿金额需要统一一下，你能接受吗？”她问温兰。

汪眠拍了拍温兰，示意答应。

“嗯。”温兰一脸不乐意。

“今天的内容要保密，不能向其他人提及，这点会写在协议里。明天五点前给你们发起电子签。”温温柔柔的声音。

“协议内容需明确补偿金金额及具体打款日期，应说明本月工资金额与发放时间。离职证明内容不得出现不利于乙方的观点。停保理由应按事实情况如实勾选合同到期终止，并协助办理失业登记。”汪眠。

“好。”温温柔柔。

返程的车上两人相视而笑，汪眠与温兰打车来时在车上的两小时已将可能遇见的情况模拟过几遍，所幸公司愿意配合快速解决此件事，对于她们来说是最好的结局。真要仲裁光准备资料所付出的时间和人力成本有够消耗情绪，影响心情的。

双方各退一步，过个好年。

“您好，请问您这边是哪里？”汪眠电话响起。

“您好，我是的柳冰。听说你没签转签合同，我代表二级行来了解一下情况。”

汪眠接到来自行领导的座机电话。

“嗯，没签。”汪眠。

“是不是有可能中间存在某些误会？方便说一下原因吗？”

“连发薪日都无法保证的公司，能去吗！频繁更换劳务，工资不增反降，没有保障。不累计工龄，在天天银行再干十年，二十年仍然是个新员工，跟临时工有何区别？上个班还需要入职担保人，这不是明摆着心中有鬼，要准备搞员工吗？”汪眠。

“行里今年招标与去年给的费用是一样的，不会存在降薪的问题。”

“你这个岗位没有什么压力，都做熟了，待遇还是很可以的。像你们网点的姜经理天天外出跑业务，那么累还没你收入高。我是觉得你可以先签，社保断交也是一件麻烦的事，不是吗？骑驴找马，不更好吗？”

“心意已决，不用再劝。时间不等人，建议你们快点招人。”汪眠不愿再听，说完便挂断了。

社保断交又如何，养老是累积计算年限，又不是按连续方式计算。退休前累积够年限即可，汪眠还这么年轻，她根本不担心这件事。医保可以在支付宝人社中续缴灵活就业医保，正常享受职工医疗报销。

公司停保理由勾选合同到期终止，办理失业登记后汪眠可以申请领取失业金。根据累计缴纳失业保险年限，汪眠可以在家领取五个月的失业金，领取失业金期间由失业管理局代缴职工医保，无需个人缴纳费用，仍可享受职工报销待遇。

柳冰说的那些话无法让汪眠产生一丝的动摇之心，在她心中自是鸡同鸭讲而已。

紧接着温兰也接到了柳冰电话，态度坚硬。同样的事件，不会犯同样的错，她要争取自己合法利益。